Contoh Karya Ilmiah : Meningkatkan Kebersamaan dan Kekompakan Melalui Kegiatan Belajar Kelompok

KARYA ILMIAH

MENINGKATKAN KEBERSAMAAN DAN KEKOMPAKAN MELALUI KEGIATAN BELAJAR KELOMPOK PADA SISWA KELAS IX-f

Di Susun Oleh:

Maulidina Ainur Rosida

ix-f /18

               

Sekolah Menengah Pertama Negeri 04 BATU

Jalan.Diponegoro Tulungrejo Kecamatan Bumiaji Kota Batu

2013/2014

         

Bab 1 : Pendahuluan

I.I Latar Belakang

             Kekompakan merupakan bekerja sama secara teratur dan rapi, bersatu padu dalam menghadapi suatu pekerjaan yang biasanya di tandai adanya ketergantungan kekompakan juga di tandai dengan kuatnya hubungan antar tim yang saling ketergantungan dalm urusan tugas, hasil yang ingin di capai dan komitmen yang tinggi sebagai dari bagian sebuah tim.            

             Kekompakan merupakan salah satu interaksi yang mutlak harus ada pada siswa sebagai makhluk sosial yang tidak mungkin hidup sendiri tanpa bantuan orang lain. Kekompakan siswa merupakan suatu hal yang sangat penting dalam pembelajaran. oleh karena itu kekompakan mutlak harus dimiliki siswa sebagai modal dalam melaksanakan model pembelajaran aktif menurut Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP).

              Kekompakan siswa kelas IX-F SMPN 04 BATU tahun pelajaran 2013/2014 dirasa sangat kurang. Hal itu dapat dilihat ketika guru memberi tugas kelompok maka siswa yag mengerjakan hanya 1 orang tiap kelompoknya dan yang lain hanya gandul tidak mengerjakan.           

             Maka dari itu perlu diadakannya tindakan kelas yang di harapkan mampu dapat meningkatkan kekompakan siswa dengan menerapkan belajar kelompok agar siswa dapat lebih mengenal satu sama lain dan timbulnya rasa kekompakan yang tinggi.

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR.................................................. i
DAFTAR ISI.................................................. ......................................ii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .............................................................................. 1
B. Tujuan ............................................................................................. 2
C. Rumusan masalah ......................................................................... 2
BAB II KEKOMPAKAN DAN KEBERSAMAAN
A. Pentingnya kekompakan dan kebersamaan............................. 3
B.Manfaat Kekompakan dan kebersamaan....................................3 
C. Cara menumbuhkan kekompakan dan kebersamaan............. 4
D. Karakteristik Individu.................................................................. 5 
E. Cara menyatukan Karakteristik yang berbeda dalam sebuah tim..... 5
BAB III PENUTUP
3.1 KESIMPULAN.............................................................................6
4.1 SARAN-SARAN............................................................6

I.2 TUJUAN

1.3 RUMUSAN MASALAH 

D.   Metode dan Teknik Penelitian
 

         Untuk mendapatkan data dan informasi yang diperlukan, penulis menggunakan metode observasi dan kepustakaan. Adapun teknik-teknik yang dipergunakan pada penelitian ini adalah sebagai berikut 

1. Teknik Pengamatan Langsung, pada teknik ini penulis terjun langsung meneliti ke lapangan untuk mengetahui bagaimana kekompakan dan bagaimana peranan pelajar terhadap masalah ini.

2. Teknik Wawancara, tujuan dari teknik wawancara ini adalah agar diperoleh gambaran yang lebih mengenai kasus yang dibahas. Responden meliputi para siswa siswi IX-F sebagai sumber informasi.

3. Studi Pustaka, pada metode ini, penulis membaca buku-buku dan tulisan yang berhubungan dengan penulisan karya ilmiah serta yang berkaitan dengan masalah peningkatan kekompakan dan kebersamaan.

 

BAB II : PEMBAHASAN

PENTINGNYA KEKOMPAKAN DAN KEBESAMAAN

      kekompakan sangat diperlukan sebab kekompakan dapat membuat seseorang belajar untuk bersosialisasi dengan sekitarnya dan mendukung seseorang dalam menjalin kehidupan sosialnya.
       kekompakan membuat seseorang lebih mengenal lingkungan sekitarnya dan membantu melatih keterampilan sosialnya dalam berinteraksi dalam setiap kegiatan apapun.

 MANFAAT KEKOMPAKAN DAN KEBERSAMAAN

a. membantu seseorang belajar mengenal satu sama lain dalam kehidupan sosialnya
b. menumbuhkan rasa kepedulian sosial yang tinggi
c. meningkatkan rasa kebersamaan dan gotong royong
 

CARA MENUMBUHKAN RASA KEKOMPAKAN DAN KEBERSAMAAN
 

Sebuah tim adalah gabungan dari berbagai karakter manusia. Sebuah tim yang solid membutuhkan kerjasama dan kekompakan dalam melangkah. Bahkan, sebelum berada dalam tahap meraka harus satu kata dalam menetapkan keputusan .
Kerjasama dalam sebuah tim adalah kebutuhan mutlak yang tidak dapat di tawar-tawar lagi. Betapapun suksesnya masa lalu sebuah tim juara, ia tidak akan dapat bertahan dalam laju keberhasilan jika saja dalam era keekinian tidak mampu mempererat kerjasama.
Lantas bagaimana cara membangun kekompakan tim agar pihak dapat berfungsi dengan optimal? Disinilah di butuhkan figur pemimpin yang mampu merangkul berbagai karakter anak buah . Setiap individu memiliki kelebihan dan kelemahan sebagai satu paket pemberian Allah. Namun bagi kehidupan sebuah tim, setiap individu harus tampak sebagai pribadi unggul. Ketika satu individu memiliki kelemahan di deoan umum. Maka anggota yang lain wajib menutupi dengan kelebihan yang dimiliki.
Dari sini di perlukan tarik ulur posisi diri, Tidak semua orang bisa menjadi pahlawan dalam tim. Jika ada seorang yang tampil di depan, maka harus ada orang lain yang mendukung dari belakang.

             Cara-cara membangun kekompakan yang baik:

 D.KARAKTERISTIK INDIVIDU

            Susahnya bekerja dilingkungan yang beragam adalah perlu banyak energi dan waktu untuk beradaptasi dan menyelaraskan diri supaya bisa bekerjasama dengan semua orang didalam lingkungan tersebut. Dengan perbedaan karakter yang ada, benturan-benturan kerap terjadi, bahkan untuk urusan-urusan sepele yang jika ditelaah lebih lanjut sebenarnya tidak perlu menjadi masalah.Karakter setiap orang yang berbeda bisa muncul dari faktor lingkungan. Lingkungan tempat setiap orang tumbuh dan berkembang memegang peranan penting terhadap karakter seseorang. Dalam kondisi tertentu, terkadang kita tidak bisa memilih lingkungan tempat kita tumbuh, karena berbagai keterbatasan dan beberapa alasan yang lain. Karena itulah kita tidak bisa begitu saja menyalahkan orang karena karakternya. Harus lebih jeli melihat supaya lebih objektif ketika menilai orang lain.Perbedaan karakter menjadi salah satu tantangan terbesar bagi setiap individu dalam suatu organisasi. Benturan antara 2 karakter atau lebih yang berbeda bisa membuat kerjasama yang seharusnya terjalin dengan baik menjadi terganggu. Apalagi jika individu yang terlibat didalamnya cenderung berkarakter keras dan tidak mau mengalah. Rencana yang seharusnya berjalan tentu saja akan terhambat karena tidak ditemukan kata sepakat.Individu dengan karakter yang berbeda sebenarnya aset yang penting dalam suatu organisasi. Mereka bisa saling melengkapi satu sama lain, bekerja sama dan saling mendukung. Jika bisa “menyatukan” individu dalam organisasi dengan karakter yang berbeda, suatu organisasi akan tumbuh dan berkembang dengan cepat, karena kontribusi yang tinggi dari setiap individu didalamnya.

E. CARA MENYATUKAN KARAKTERISTIK YANG BERBEDA DALAM SEBUAH TIM

3.2 SARAN-SARAN

DAFTAR PUSTAKA

 selesai sudah! untuk yang pengen copas silahkan tinggal ganti namanya atau lainya doang, semoga bermanfaat! dan terimakasih sudah berkunjung di blog saya

TERIMAKASIH!